河南能源化工集团

信息技术有限公司招聘启事

河南能源化工集团信息技术有限公司（下称“信息公司”），是按照集团“十三五”规划，集团公司转型发展的需要，设立的全资子公司。为加强信息公司团队建设，更好的服务集团公司信息化建设，助力集团公司转型升级发展。经研究决定，面向社会招聘专业技术人才。

（一）客户经理（1名）

任职要求：

任职要求：

1、年龄在35周岁及以下，第一学历为本科及以上学历, 熟悉IT/IP/IPC/融合通信/云服务中的两类以上解决方案知识，有渠道销售经验优先，双一流高校优先；

2、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的谈判能力；

4、能适应长期出差。

（三）网络产品经理（1名）

任职要求：

1、年龄在35周岁及以下，第一学历为本科及以上学历,通信类/计算机类产品2年以上经验；

2、熟悉通信技术或3GPP相关协议。至少对固定网络（TCP/IP）或者无线通信某一个技术方向有深入理解；

3、较强的客户交流沟通能力，建立和维护良好的客户沟通渠道；

4、有相关开发或测试经验优先；

5、工作责任心强，团队合作意识好。

（四）质量与流程产品经理（1名）

任职要求：

1、年龄在32周岁及以下，第一学历为本科及以上学历，1年及以上相关工作经验，有流程管理经验优先；

2、性格开朗，具备良好的宣讲能力和优秀的写作能力；

3、逻辑清晰、善于沟通，能够快速影响客户需求和管理客户预期；

4、具有强烈的责任心和上进心，积极主动，能够承受一定的心理压力；

5、性格备良好的沟通合作技巧及丰富的谈判能力。

（五）项目经理（2名）

任职要求：

1、具有至少5年工作经验，其中有3年项目管理经验，2-3年项目实施经验和软件开发经验；

2、至少实施过1个大中型项目经验，人数超过10人； 

3、具备良好的业务理解力和规划能力，可以支持多业务的管理；

4、具有良好的沟通能力、团队协作能力、高效执行力、项目推进能力；

5、能够接受高强度的工作压力，有很强的owner意识； 

6、具备创新精神，有探索新的解决方案或产品创新经验。

（六）后台开发工程师（2名）

任职要求：

1、统招计算机相关专业专科或以上学历，5年及以上相关工作经验；

2、精通Java开发语言，熟悉各类常见开发框架和开发技术；

3、熟悉应用服务器的发布与配置（Websphere，Tomcat等）；

4、熟悉各类常见数据库开发环境，如oracle，mysql等，熟练使用SQL语法；

5、熟悉UNIX/LIUNX常用命令；

6、具有良好的沟通能力与团队合作精神，责任心强，抗压能力强，有较强的自驱性；

7、技术思路清晰，结构化思维清晰，能够解决较复杂问题；

8、能够深入的了解业务知识，并发现业务痛点。

（七）前台开发工程师（2名）

任职要求：

1、统招计算机相关专业专科及以上学历，1年及以上相关工作经验；

2、熟悉W3C标准与ES规范，熟悉Web语义化；熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript等；

3、基本掌握盒模型、常用布局以及浏览器和移动设备兼容性；

4、使用至少一种JS框架，熟练Vue、React、Angular等，掌握其原理，能独立开发常用组件；

5、能够使用各种调试、抓包工具，能独立分析、解决和归纳问题，具有性能优化经验；

6、熟悉前端自动化和工程化，熟悉NodeJS开发，熟练使用Git。

（八）报表及ETL工程师（1名）

任职要求：

1、统招计算机相关专业专科及以上学历，2年以上帆软报表开发经验；

2、精通Fine Report，FineBI产品设计，熟悉帆软报表产品的性能调优，有移动端报表开发经验；

3、获得帆软认证资深报表工程师者优先；

4、具有工程化项目的实践经验，具有报表产品从0到1的开发经验；

5、熟悉SQL Server/Mysql/Oracle等数据库开发环境；

6、能够积极创新，乐于面对挑战，负责敬业，具有高度的责任心及团队精神，执行力强。

（九）自动化工程师（1名）

任职要求：

1、 电气自动化/自动化控制等相关专业，全日制专科以上学历，有煤炭或化工行业两年以上工作经验； 

2、 熟悉DCS（中控、和利时、霍尼韦尔）、PLC（西门子）系统控制，熟悉实时数据库应用，熟练掌握系统组态； 

3、能独立完成自动化系统方案的设计、调试； 

4、有大型项目组织及施工调试经验；

5、责任心强，有团队协作精神，能承受较强工作压力，执行力强。

（十）网络工程师（1名）

任职要求：

1、 本科及以上学历,计算机或相关领域,拥有2年以上工作经验;

2、 了解网络编程,有大规模分布式网络设计、开发和优化经验者优先;

3、 熟悉网络相关原理,深入了解TCP/IP协议,精通常用路由协议及交换技术;

4、 熟悉常用的应用层网络通信模型,比如IPC、RPC,request/response等模型；

5、 熟悉网络安全,能够优化网络安全解决方案;

6、 熟悉常用的系统和网络测试工具;

7、 良好团队沟通,协作,自我激励,愿意学习新技术并应用创新。

（十一）服务器工程师（1名）

任职要求：

1、有大量(DELL、EMC、LENOVO、IBM、H3C、HP、浪潮）服务器和存储相关产品的安装部署调试经验；

2、掌握网络相关知识，熟悉主流厂商产品（华为、H3C、思科）交换路由产品；

3、熟练掌握WINDOWS、LINUX、AIX等操作系统的安装，故障维护；有相关认证者优先；

4、深入了解虚拟化及云计算基本概念，精通vmware、citrix、Hyper-V等主流厂商虚拟化软件部署实施。

（十二）系统集成项目经理（1名）

任职要求：

1、统招计算机相关专业专科或以上学历，5年及以上相关工作经验；

2、负责服务器、存储、网络的简单调测，机房设备上架，服务器升级，存储配置，初始化安装，服务器、存储硬件故障处理及报修工作；

3、负责网络及系统的故障排查、性能优化、应急处置等工作；

4、负责用户反馈的线上相关故障、疑难问题及时的排查和处理；

5、有大量(DELL、EMC、LENOVO、IBM、H3C、HP、浪潮）服务器和存储相关产品的安装部署调试经验；

6、掌握网络相关知识，熟悉主流厂商产品（华为、H3C、思科）交换路由产品；

7、熟练掌握WINDOWS、LINUX、AIX等操作系统的安装、故障维护，有相关认证者优先；

8、深入了解虚拟化及云计算基本概念，精通vmware、citrix、Hyper-V等主流厂商虚拟化软件部署实施；

9、熟悉数据库技术，能够搭建MySQL、Oracle、SQLserver等数据库，熟悉OGG技术；

10、掌握负载均衡技术，例如F5、lvs、Nginx等；

11、深入了解高性能集群基本架构，有实施经验者优先；

12、掌握主流网络安全产品，有实施经验者优先；

13、能独立处理和解决所负责的任务，在上级的领导和监督下完成量化的工作要求；

14、参与培训用户，提供现场指导等售后技术支持工作；

15、良好的工作责任心，团队精神及沟通能力，学习能力强。

（十三）Hana建模/Kettle/MySql DBA（1名）

任职要求：

1、工作经验四年以上，并具有二年及以上SAP HANA实施及开发经验，对HANA技术架构有一定的了解；

2、精通HANA属性视图、分析视图、计算视图建模设计及开发，并能够独立承担某一业务领域HANA建模设计任务；

3、精通HANA SQLScript开发，熟悉PAL、BFL内置函数的使用，并可熟练运用HANA各种调试工具；

4、精通HANA应用性能调优技巧，能够对HANA进行系统、深层次分析，并可以提供全面的优化方案，确保方案全面有效；

5、熟练掌握JavaScript、HTML5、CCS语言，并能够独立完成HANA XS Engine应用设计及开发任务；

6、具有良好的沟通表达能力，能够指导HANA建模实施及培训任务；

7、具有良好的文档写作能力，能够独立完成需求分析、概要设计文档输出；

8、具有良好的项目沟通能力和独立工作能力，积极主动，良好的团队合作意识与责任心。

（十四）SAP Basis维护（1名）

任职要求：

1、有4年以上的SAP Basis经验,至少1个完整的SAP 升级项目;

2、实施过: SAP HCM, SAP HANA，Solution Manager等 ;

3、熟悉HANA、Oracle、MySQL 的部署及维护;

4、掌握AIX、Linux、Windows等操作系统的基本管理;

5、熟悉SAP实施方法,配合项目完成各个阶段的技术交付工作;

6、拥有SAP HANA 和 SAP Basis认证(加分);

7、具有优秀的团队合作精神、敬业精神、抗压能力。

（十五）SAP HCM模块维护（1名）

任职要求：

1、 2年以上SAP HCM乙方实施顾问经验；参与过完整项目实施，熟悉组织岗位、薪酬、绩效、招聘等模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施;

2、 具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务；

3、 出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训；

4、 负责对客户进行SAP HCM项目的规划、培训、实施及客户服务等工作；

5、 针对客户需求和行业特点，提出基于SAP HCM相关的解决方案；

6、 依据项目要求，负责各模块的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线；

7、 良好的适应能力和抗压能力，可以适应出差；

8、 精通SAP HR schema。

（十六）SAP ABAP开发（1名）

任职要求：

1、能够熟练地使用ABAP对SAP系统进行开发和修改；

2、能够理解HR顾问的要件定义，并且能够制作详细设计书，独立完成开发和测试，按时交付；

3、能够对应客户系统上线后的日常提问，协助完成系统运维工作。

（十七）物资/采购业务分析（1名）

任职要求：

1、 8年以上相关工作经验，本科以上学历，有较强的学历能力、语言沟通能力；

2、 有ERP系统销售/物资模块的规划实施经验，有ERP供应链方面项目实施运维经验，有基础财务知识;

3、 有煤炭、化工行业供应链IT实施运维经验者最佳，有相关ERP产品认证是加分项。

（十八）财务业务分析（1名）

任职要求：

1、会计或财经类相关专业全日制本科及以上学历；

2、10年以上财务管理工作经验，最好有河南能源化工集团的工作经验；

3、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题；

4、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；

5、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；

6、熟练使用财务软件；

7、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养；

8、良好的组织、协调能力，良好沟通能力和团队合作精神，能承担较大工作压力；

9、具备高级会计师、投资分析师、注册会计师中的一项或多项。

（十九）人力业务分析（1名）

任职要求：

1、 至少5年以上工作经验，2年以上SAP HR产品相关工作经历；

2、目标导向、自驱主动，能够通过有效的管理方法带领团队达成目标；

3、较强的逻辑思维和分析能力，善于运用数据化决策方法；

4、良好的客户关系管理能力和沟通协调能力，较强的项目管理和推动能力；

5、有HR全模块产品实施经验优先，熟悉组织费用管理优先。

（二十）综合管理部部门主管（1名）

任职要求：

1、年龄在35周岁以下，中共党员，管理类专业，第一学历为985或211院校全日制本科及以上学历,985或211院校研究生毕业者优先；

2、具有管理类中级及以上职称；3年及以上人力资源管理相关工作经验；具有大型企业信息化项目管理及相关工作经验；具有良好公文写作能力，具有公文处理工作经验；具有较强的逻辑能力和沟通协调能力。

（二十一）综合行政专员（1名）

任职要求：

1、年龄在35周岁以下，管理类、计算机技术类专业优先，第一学历为全日制本科及以上学历, 985或211院校毕业者优先；

2、具有较强的逻辑能力和沟通协调能力；具有良好公文写作能力。

招聘人员除应符合所应聘职位要求外，还应具备以下资格条件：

（一）基本条件

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，勇于担当，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。

3.熟悉现代企业生产经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，有较强的决策判断能力、生产经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，实践工作经验丰富，工作业绩较突出。

4.具有良好的心理素质、责任心、事业心，身体健康。 

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1.报名人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；由于个人原因，导致企业出现重大安全生产事故，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业安全生产、经营管理活动中有弄虚作假记录的。

2.受过司法机关刑事处罚的；处于党纪、政纪处分期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。

招聘工作按照自主报名、资格审查、面试、考察、确定录用的程序进行。

（一）报名时间：2020年7月4日—7月31日

（二）报名方式：符合条件的可直接将相关报名材料发送至指定电子邮箱（liuwei66@hnecgc.com.cn），邮件名称和报名表格式为：应聘岗位+姓名。每人只允许报一个岗位。

（三）应聘者要如实填写报名表并提供以下资料：

1.填写《河南能源化工集团招聘报名表》（见附件），可到http://www.hnecgc.com.cn/rczp.doc下载，报名表以“应聘岗位+姓名”命名；

2.个人身份证、毕业证、学位证、职称证、获奖证书、业绩证明等扫描件（面试时携带原件）；

3.联系人：刘   委 0371-69337372

                汪银香 0371-69337099

电子邮箱：liuwei66@hnecgc.com.cn