为深入贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，全面落实省委“四为四高两同步”总体思路和要求，进一步以“头雁工程”形成强大“头雁效应”，坚定不移推动国资国企改革和集团改革转型高质量发展，集团党委组织举办了以“学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示”为主题的2020年党委书记研修班。5月22日上午，研修班在上党战役主战场老爷山正式开班。省国资委党委书记、主任冯志君，集团党委书记、董事长游浩，集团党委专职副书记、副董事长郭贞红，集团党委常委、纪委书记、监察专员姚志胜出席开班仪式。

冯志君对潞安集团党委组织举办党委书记研修班给予高度肯定，并作重要讲话，他指出，长期以来潞安集团作为省属重点国有企业，为山西省的经济发展作出突出贡献。近年来，随着能源革命和产业转型的持续推进，潞安在发展新兴产业、升级传统产业方面不断积极探索与实践，并取得丰硕成果，迈出高质量发展的坚实步伐。下一步，希望潞安集团深入贯彻落实习近平总书记视察山西重讲话重要精神，深刻领悟内涵，进一步坚定信心强能力，严而又严抓落实，乘势而上、久久为功，统筹推进各项工作，切实将习近平总书记的关怀厚爱转化为干事创业的强大动力。同时希望潞安集团各级党组织书记以此次研修学习为契机，进一步开眼界、拓思路，提见识、长能耐，在交流学习中碰撞思想火花，在分享启发中收获真知灼见，进一步强化理论武装、提升政治站位，坚决扛起全面从严治党主体责任，切实发挥好“头雁效应”，尤其要认真贯彻落实好《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，深研细悟，把握好内容精髓，将实际工作与工作条例要求对照并严查整改，对于可能存在的问题要思考在前、谋划在前、行动在前，确保各项条例落地生根、高质有效，助推潞安与山西奋力谱写出高质量转型发展新篇章。

游浩对冯志君莅临研修班进行指导表示感谢，并带领大家共同学习了习近平总书记在山西省考察时的重要讲话重要指示，重温了习近平总书记提出的奋发有为推进高质量发展、坚定推进生态文明建设、着力夯实农业农村基础、扎实做好保障和改善民生工作、积极推进文化建设、坚持不懈抓好党内政治生态建设六方面建议。游浩指出，大家要迅速行动，把学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示作为当前的首要政治任务，做好“三个结合”，进一步学深悟透、弄通做实、落地见效；要践行嘱托，坚定扛好潞安改革转型高质量发展的历史使命，保持战略定力，发力改革创新，聚焦风险防控，确保企业持续稳定健康发展；要压实责任，全力推动全面从严治党与全面从严治企深度融合同频共振，持续营造风清气正的政治生态，努力实现集团改革转型高质量发展。

针对此次党委书记研修班，游浩指出，这是贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示的重要途径，是落实中央“2020年基层党建工作要点”的重要举措，更是各位党委书记政治洗礼、作风深化、素养提升的一次重大契机。同时，这次研修也是集团“党管培训”“党委书记抓培训”理念和机制实施以来的一次大胆尝试，是潞安党校落实“党校姓党、思想建党、理论强党”原则要求的一次实践创新。希望每一名学员都能珍惜机会，严格遵守培训纪律，正确处理工学矛盾，圆满完成研修期间的各项任务，切实做到学有所思、学有所悟、学有所获，进一步当好“领头雁”，不断提升基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，以高质量党建全面推动集团改革转型高质量发展。

郭贞红主持开班仪式并提出具体要求。他要求，坚持“党管培训”，促进管理从严。不断深化“党管培训”工作机制，创新“党管培训”管理模式，并在学习研讨的效果上、成效上下功夫、做文章，推进“党管培训”在基层单位深化落实；要坚持“党校姓党”，促进培训从严。党校因党而立。党校事业是党的事业的重要组成部分，党校工作只能加强，不能削弱。新形势下，各级党组织要充分认识到加强和改进新形势下党校工作的重大意义，切实增强做好党校工作的使命感、责任感、紧迫感，把潞安的独特优势保持好、运用好、发挥好；要坚持“党员示范”，促进纪律从严。作为党委书记，每位学员在这次研修期间要以身作则、以上率下，为广大党员、干部起好模范带头作用。学习态度要更端正，学习纪律要更严明，学习方法要更高效，努力把研修的成果转化为谋划发展的思路、解决问题的办法、推动改革的举措。

姚志胜在仪式上宣读了研修须知，要求广大学员将此次研修作为政治洗礼、作风深化、素养提升的一次重大契机，学思用贯通，知信行统一，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，圆满完成研修期间的各项任务。

         

相关阅读

集团党委高度重视此次党委书记研修班，党委办公室、潞安党校等有关部门结合新形势新要求，统筹考虑、精心筹备，在多维度上实现了突破创新。概念上，变培训班为研修班，在“学”的基础上更加强调“深研”、注重“细究”，通过课题包案、研讨交流、双向互动，最终实现“学、思、践、用、行”五者的高度统一；内容上，涉及经济、政治、管理等多个领域，涵盖国资国企改革、干部人才培养选拔、防范化解重大风险、全面从严治党与全面从严治企等多个专题，有广度、有深度、有准度；形式上，改变传统教学模式，采取“人人听、人人讲、人人议”开放式、启发性的交流探讨，既有理论学习、又有案例示范，既有课堂面授、又有现场交流；对象上，突出研修的主体是基层党委书记，给大家提供一个深入进去“冷思考”的机会，创造一个能静下心来“踱方步”的时间，通过研修着力解决动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”等知识空白、经验盲区、能力弱项的问题。多项升级创新，使此次研修不仅仅成为一次“知识大餐”，更是一次“精神再造”。