2020年元月14日，兖州煤业召开“不忘初心、牢记使命”主题教育总结会议。

兖州煤业机关相关部门负责人，本部各单位党委（总支）主要负责人、分管负责人在主会场参 加会议，赵楼煤矿、万福煤矿、鄂尔多斯能化及所属单位、天池公司、榆林能化甲醇厂、山东煤炭技术研究所通过视频参加会议。

会议传达贯彻中央、山东省委、省国资委和兖矿集团党委主题教育总结会部署要求，总结前期主题教育工作，查找问题和不足，安排部署下步重点工作任务，动员各级组织和广大干部职工，提高政治站位，强化使命担当，推动主题教育工作落地见实，为公司高质量发展提供强大动力和良好环境。

兖州煤业党委书记、总经理吴向前发表讲话

兖州煤业党委书记、总经理吴向前参加会议并发表讲话。

吴向前指出，自“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，兖州煤业各级组织坚持把主题教育作为首要政治任务，围绕 学习“有收获”、调研“摸实情”、检视“不回避”、整改“重实效”四个方面，坚持 “规定动作”不走样、“自选动作”有特色，主题教育呈现 高点起步、氛围浓厚、特色鲜明、推进有序的良好态势。

整体呈现五个方面特点：

一是坚持以上率下，组织保障推动有力。 主题教育开展以来，公司党委、各基层党委层层召开启动会，成立组织领导机构，制定主题教育方案，形成了各级党委负总责，组织部门牵头抓总，党群部门指导推进，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 成立4个工作组和4个巡回指导组，排定任务单、时间表，开展巡回督导20余次。 建 立周五例会、工作写实和信息报送机制，先后召开9次主题教育办公会议，确保主题教育有序推进。

兖州煤业党委委员、纪委书记蒋庆泉主持会议

二是坚持深学悟透，学习教育入脑入心。 发挥表率作用“带动学”，先后组织257名党员领导干部参加省国资委、兖矿集团及驻外单位读书班。 落实“一月一研讨”要求，公司班子成员及各基层班子开展集中研讨160场次、1196人次。 开展“中国梦  新时代  祖国颂”主题宣讲等活动，1000余名党 员赴红色教育基地接受红色教育。 坚持线上线下学习相结合，利用“学习强国”“灯塔-党建在线”随时随地开展学习， 形成了人人参与教育、互教共育的良好氛围。

三是坚持直奔基层，调查研究求真求实。 公司党委及所属20家党委（总支）领导班子率先示范，带着问题“走下去”深入基层 ，围绕制约企业高质量发展的问题、基层单位急需解决、职工群众最期盼和最关注的问题，把脉问诊、找准症结 。采取“面对面、一对一”谈心谈话，与基层班子、生产骨干、职工群众思想上“见面”形式， 查摆135条制约公司发展的关键问题、难点问题、 焦点问题，集中交流调研中发现的问题和不足，共同研究解决问题、改进工作的办法措施。

四是坚持刀刃向内，检视问题查准查透。 梳理汇总8个方面135项问题、班子成员17项“首批”重点解决问题，对19个基层矿处单位的69个首批重点解决问题建立工作台账，确保了整改工作高标准、全覆盖、无遗漏。

五是坚持闭环管理，问题整改落实到位。 针对查摆出的重点问题， 分门别类 建立整改清单、任务清单、责任清单“三个清单 ”，明确责任人和整改时限， 实行周调度、周例会、周督查，建立“立项-整改-验收-销号”闭环体系，确保措施落实到位、问题整改到位。

吴向前要求，公司各级组织要全面掌握部署重点，厘清推进思路，找准环节关键，坚决克服“歇歇脚”“松口气”思想，把“不忘初心、牢记使命”融入到党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设各个方面，努力以主题教育成果推动企业在换道超车、转型跨越中取得更大成效。

吴向前指出，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是加强党的建设的永恒课题，是全体党员长期的重大政治任务。 各级组织必须以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作举措，推动主题教育持续深入、沉底见实。

吴向前要求，要 以“强化理论武装永无止境”的信念，确保学习教育“再加温”； 以“检视整改问题永无止境 ”的追求，确保调研检视“再加压”； 以“提升标准境界永无止境”的态度，确保问题整改“再加码”； 以“形成常态长效永无止境”的韧劲，确保成果转化“再加力”，不断推动“不忘初心、牢记使命”主题教育走深落实， 以 优异的成绩为兖矿集团“换道超车、转型跨越”再作新贡献。

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