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京能电力年度十大新闻,由你来定!

北京京能电力股份有限公司12-31

2019,哪些新闻见证了企业发展?哪些人物值得我们感动?哪些瞬间值得我们回味?你来决定……


亲爱的朋友们

2019年已接近尾声

回望过去,硕果累累,收货颇丰

一年来,你会发现

我们的公众号也有了更新的尝试

更鲜活的表达

更广泛的关注度

这一年

公众号里哪些新闻见证了发展?

哪些事件值得我们铭记?

哪些人物值得我们感动?

哪些瞬间值得我们回味?

我们在2019年属于京能电力的高光时刻中

筛选出了最精彩的15个“大事件”



这15件事,记录了不同的时间,京能电力所取得的成就与突破,哪十件最终会成为电力人骄傲的“十大新闻”呢?恳切邀请亲爱的朋友再给我们些鼓励,投出您宝贵的10票,为我们点亮奋进路上的明灯,积攒更多发现的智慧和探索的勇气!
(点击图片或带有下划线的文字,识别二维即可了解新闻详情)

2019年度高光时刻


1


李克强总理到京宁热电考察慰问


李克强总理2月2日来到内蒙古乌兰察布市京宁热电有限责任公司,考察供热保障、安全生产等情况,慰问春节值守一线员工。

总理说,这里地处塞北,天气极寒,确保这里以及整个北方地区群众安全温暖过冬,是最基本的民生。你们在寒风凛冽中为千家万户送去温暖,牺牲小家团圆,换来万家团圆,谢谢你们。在这里,我要向你们以及所有春节期间值守在工作岗位上的劳动者致以崇高的敬意和新春的祝福!


2


平台党委扎实开展

“不忘初心、牢记使命”主题教育

把开展好“不忘初心 牢记使命”主题教育作为全年首要政治任务抓紧抓好。主题教育覆盖京能电力两级领导班子和83个基层党组织、党员和领导干部2024名。加强组织领导,成立京能电力主题教育领导小组,制定实施方案,定期召开会议研究工作,组建三个巡回指导组,强化对各企业主题教育指导监督,形成上下联动、左右互动、整体推进的良好态势。深化思想认识,京能电力两级领导班子开展集中封闭学习和专题教育209次、围绕10个专题开展研讨200次,落实“四个讲清楚”要求,党员领导干部讲专题党课115场,巡回指导组与各企业共196名党员代表座谈,反映党课效果良好。提高组织生活质量,京能电力两级领导班子按照“五个围绕”要求,班子成员全部撰写了个人调研报告并召开调研成果交流会,坚持“刀刃向内”,对照中央关于“八个专项整治突出问题”和党章党规查找差距的要求,深入检视班子和成员存在的突出问题,高质量召开专题民主生活会,基层党组织和党员全部召开组织生活会。坚持把解决突出问题贯穿始终,强化问题导向和大抓基层导向,京能电力两级领导班子成员深入基层一线调研392次,发现突出问题813项,现场解决470项,挂账督办343项,制定整改措施725条,经整改落实“回头看”,已整改落实511条。主题教育达到预期效果,党员干部特别是领导干部的“四个意识”、“两个维护”的自觉性进一步提高,班子政治建设进一步加强,企业高质量发展和全面从严治党的制度机制进一步健全,集中解决了一批企业融合发展和党的建设中的突出问题与职工群众关心的热点问题。

(上下滑动有惊喜呦)


为了巩固好主题教育成果,京能电力党委结合企业融合发展开展平台特色党建活动“落实集团第一次党代会精神 争创‘四个一流’岗位建功”主题大讨论,21家所属企业党组织分领导干部、企业中层、普通员工三个层次开展讨论143场,2126名党员和2861名群众参与其中。大讨论活动达到了统一目标、达成共识、凝心聚力的效果。




3


圆满完成春节两会、迎峰度夏、
国庆70周年等重要时节保电任务

今年以来,京能电力强化企业安全生产“书记工程”,突出抓好违章整治和隐患排查治理,开展了安全性评价、煤场、检修现场、消防安全、危化品等8个专项检查和整治,发现并消除各类隐患和问题1446项;采取听讲座、看视频、开安全例会、办应急演练、启动安全月活动等方式开展各类培训176次,圆满完成了春节两会、迎峰度夏、国庆70周年等一系列重大保电任务,安全生产总体保持平稳态势。





4


做好一切工作保民生供热


入冬以来,京能电力分布在河北、内蒙、山西、湖北的22台总装机容量722万千瓦热电联产机组为近1.5亿平方米的面积提供稳定热源。为切实承担好各地供暖的社会责任,确保当地群众温暖过冬,京能电力组织控股企业多措并举提高供暖质量,竭尽全力保障供热机组安全可靠运行。



5


基建项目硕果累累

创造年度投产机组新纪录


按照年初工作会精神,电力平台统筹有序推进基建项目。积极研究国家煤电政策,全力协调解决基建项目推进中遇到的难点问题。在建7台机组(锡林发电2号机组、十堰热电2号机组、吕临发电1号、2号机组、京欣发电1号、2号机组、京秦热电1号机组)完成168小时试运,创造了京能电力有史以来年度投产机组数量之最。


6


京能电力在构建综合能源

服务平台上取得实质性突破


京能电力为了积极响应国家新能源政策的号召,加快推进综合能源服务业务的发展,由京能电力控股的青岛京能智汇综合能源项目成功落地标志着京能电力在构建综合能源服务平台上取得实质性突破。同时依托已运营电厂的核心优势,以点带面,拓展周边电、热、汽、综合能源服务市场,实现由单一的煤电企业向综合能源服务产业模式转型。依托盛乐热电区域能源中心优势,与呼市和林格尔新区基建公司合作成立综合能源公司,实现转型升级发展。


7

京能电力控股企业机组

能效水平对标取得优异成绩


京能电力以创建国内一流电力上市公司为引领,确定目标,制定措施,通过实施管理对标、技术对标、指标对标,深入开展节能降耗工作,提高机组能效水平。控股机组综合供电煤耗、综合厂用电率等能耗和环保排放同比均保持下降趋势。多台机组在年度全国机组对标中获得重要奖项。



8


科技创新工作取得丰硕成果


全面落实集团“科技创新大会精神”,积极推动数字化电厂、能源技术管控平台、大数据分析与应用等科技创新项目落地,实实在在为企业破解难题,实现高质量发展。2019年,公司科技成果的数量和质量都有明显提升,全年共获得科技成果奖励28项,同比增加27%,其中1项省部级奖励;新增知识产权数量72项;新增软著15项;发表科技论文数量163篇、参与制定电力行业标准1项。岱海发电、京泰发电取得高新技术企业认证。




9


落实“双百行动”

开展股权激励  激发改革活力




今年9月中旬,京能电力通过公告发布了《北京京能电力股份有限公司股票期权激励计划(草案)》,11月22日,发布公告该股权激励计划获得北京市国资委批复,开启了公司深化体制机制改革的破冰之旅。
京能电力作为京能集团的煤电业务平台,于2002年上市。公司发电量占北京市年用电量的30%左右。近几年,随着能源产业政策调整,电力行业供给侧改革加快推进,煤电行业规模发展受限,市场化竞争进一步加剧,给公司经营发展带来了新挑战。
为应对新形势新挑战,在京能集团被列入国务院国资委“双百行动”企业的大背景下,京能电力按照北京市国资委、京能集团有关要求,在集团的指导和支持下积极贯彻国企改革“双百行动”精神,为进一步激发管理活力,开展股权激励试点工作。
京能电力此次推出的股权激励方案尽管规模较小,但指示意义明显。在电力市场化交易快速推进的背景下,未来的电力企业经营必将出现差异化,对人才依赖程度会有明显上升。本次推出股权激励方案,有助于吸引更多人才,激发管理团队积极性,有效绑定各方利益,提升公司对市值关注度,也将为公司后续经营发展提供强大动力。



10


岱海发电综改等重点工程

陆续竣工投运


岱海发电机组综改、京玉发电灵活性改造、京泰发电超低排放改造、漳山发电等4家企业煤场全封闭改造陆续完工,设备运行稳定;涿州热电铁路专用线扩建、锡林发电和十堰热电铁路专用线逐步投入运行;同时积极推进京隆向大同供热、涿州夏季向301医院供冷、右玉第二污水厂建设以及岱海向区域外取用水项目。



11


融合改革不断深化
科学高效的管理架构逐步建立

平台上下扎实推进“五精”管理、创建“三基九力”团队,助推企业实现高质量发展。发挥平台集中管控优势,华宁热电、京宁热电发挥融合协调和规模效应,京能东风、京能十堰融合改革,加速新旧动能转换,通过主辅一体化管理模式,实现了优势互补、协同共赢。统一所属企业内部机构体系,形成“9+1”部门设置格局,缩短企业内部管理链条,缩减调整部门38个,实现了机构的大幅缩编,统一所属企业人员编制,科学、高效的内部企业管理架构已建立。



13


发挥平台集约优势

着力提升员工素质

京能电力自平台正式组建以来,一直注重对平台系统各类人才的培养,今年以来依托平台集约优势,陆续组织开展了中青年骨干培训班、高级人才研修班、安全生产管理培训班、党务干部培训班等系列培训,提高优秀人才领导能力,提升中青年干部归属感,提升各专业员工的业务素质和技能,不断增强公司团队凝聚力与向心力。



13


广泛开展庆祝新中国成立70周年

“我和我的祖国”

群众性主题宣传教育活动


为隆重庆祝新中国成立70周年,助力平台公司融合改革发展,京能电力广泛开展“我和我的祖国”群众性主题宣传教育活动。平台公司组织开展了企业融合发展巡礼、职工故事汇展播、职工文艺汇演、职工摄影书画征集、职工羽毛球赛等活动,各直属企业通过同升国旗、同唱爱国歌曲、同国旗合影等活动,共同营造庆祝新中国70华诞、共享伟大荣光的浓厚氛围。


      (上集)  (下集)         (一章)  (二章)  (三章)



涿州热电、漳山发电、岱海发电

京隆发电、赤峰能源    京泰发电、京海发电

宁东发电、京玉发电、康巴什热电

盛乐热电、吕临发电   京宁热电、京欣发电

锡林发电、京秦热电  

十堰热电、滑州热电、电力燃料



14


以赛促学 以赛促干 
组织职工参加各项技能大赛


平台工会聚焦融合改革、提质增效,深入开展“京能杯”劳动竞赛,年度内举办了燃料采制化、集控运行、热控检修3个专业的“京能杯”职工技能比赛,2148名职工参与其中, 130人参加平台比赛,4人获得本年度集团“技术能手”,推荐燃料采制化优胜选手代表集团参加全国大赛,荣获“D组”团体一等奖、三等奖好成绩,为集团争取到“优秀组织奖”荣誉称号。





今年8月,京能电力组队在中国电力企业联合会举办的第二届全国电力行业青年培训师教学技能竞赛中获佳绩。各企业在行业内组织的技能比赛中崭露头角,京泰发电职工在由华北电力工委、国网华北分部主办的华北电网继电保护技术比武大赛中荣获第一名和第六名。


15


京能电力团委“青创+”

品牌活动有声有色


为积极响应京能集团把科技创新工作作为提升企业核心竞争力的重要手段的号召,落实集团团委探索主题实践活动岗位创新工程的新方法、释放青年职工创新潜力的要求,公司团委统筹规划,创建“青创+”品牌,推出了青年创新工作站、“青创+”专业技术研讨等系列活动。全年创建6家青年创新工作站,组织创新项目10项,组织4次“青创+”专业研讨会,108名青年技术骨干和28名团干部参与,现场解决专业问题84个,成立联合攻关小组14个,形成成果分享电子书6期,在集团系统内创造了良好的带头示范效应。



 

15件大事

每一件都是属于京能电力人的深刻记忆

成绩和荣誉的背后

是每一位电力人的默默耕耘

感谢每一位电力人的付出

现在就来为你心目中的京能电力“十大新闻”投票吧


投票时间
即日起至1月10日24:00

本期编辑:郭宛昕

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